235
Reclamă
Cultura corporativă
Cultura corporativă se referă la valorile, credințele, normele și practicile care caracterizează o organizație. Aceasta influențează modul în care angajații interacționează între ei și cu părțile externe, precum și modul în care iau decizii și își desfășoară activitatea zilnică.
Elementele culturii corporative
- Valori și credințe: Acestea reprezintă fundamentul culturii corporative. Valorile și credințele unei organizații ghidează comportamentul angajaților și modul în care se iau deciziile.
- Norme și practici: Normele sunt regulile nescrise care dictează comportamentul acceptabil în cadrul organizației. Practicile se referă la modalitățile obișnuite de a desfășura activitatea zilnică.
- Simboluri și ritualuri: Simbolurile, cum ar fi logo-ul companiei, și ritualurile, cum ar fi întâlnirile săptămânale, contribuie la consolidarea culturii corporative.
- Comunicare: Modul în care informația este transmisă și împărtășită în cadrul organizației influențează cultura corporativă. Comunicarea deschisă și transparentă este esențială pentru o cultură sănătoasă.
